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Gestionnaire de patrimoine immobilier

Emploi

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

La CPAM de la Haute-Marne recrute pour son service Gestion des Biens et des Moyens (Pôle Ressources) un(e) Gestionnaire patrimoine - achats - logistique. Ce poste est à pourvoir au niveau 4B (coefficient 277) de la grille de classification des personnels des Organismes de Sécurité Sociale. Date d'embauche : Au plus tôt Horaires : 36h en moyenne par semaine du lundi au vendredi Salaire mensuel : 2 107 € brut mensuel x 14 mois (Niv 4B de la CCNT) soit 29 498€ brut annuel + prime d'intéressement Chèques Formation : Bac + 2 minimum Pour les candidatures internes, la condition de diplôme n'est pas exigée. Les agents ayant un niveau supérieur au poste proposé peuvent également postuler. Afin d'accéder à ce poste, le (la) candidat(e) devra être en mesure de répondre aux critères suivants : - Avoir une expérience dans le domaine de la logistique ou dans la conduite de travaux, au cours de laquelle le candidat aura pu démontrer ses qualités d'organisation, de gestion des imprévus, et son autonomie, - Maîtriser les consignes d'incendie (alarme, intervention, évacuation), les moyens de lutte contre les sinistres, et les règles de sécurité applicable au milieu professionnel, - Connaitre[...]

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Technicien / Technicienne d'intervention clientèle gaz

Emploi Eau - Gaz - Chauffage

Semoutiers-Montsaon, 52, Haute-Marne, Grand Est

Pour postuler, vous devez impérativement avoir -30ans, à l'exception des personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (personne ayant une reconnaissance de travailleur handicapé). Vous préparez un Bac Pro ou un BTS en thermique, énergétique ou maintenance en alternant périodes en centre de formation et en entreprise. Infos pratiques : Contrat : Alternance Horaires : 35h/semaine, du lundi au vendredi Rémunération : jusqu'à 11,88€/h Avantages : Transport quotidien pris en charge Formation continue Repos le week-end Vraies perspectives d'avenir

photo Agent / Agente de sécurité SSIAP 1

Agent / Agente de sécurité SSIAP 1

Emploi Hôpitaux - Médecine

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Vous serez auxiliaire de Soins à 100% à Maine de Biran à Chaumont à partir du 15.08.2025 pour un CDD de remplacement. MISSIONS PRINCIPALES: Sécurité des patients et des personnels: - Intervention lors de situations d'agitation de patients, en coordination avec l'équipe soignante. - Participation aux mesures de désescalade en cas de signes précurseurs de comportement agité. - Accompagnement hors site (retour de permission, transfert.) sur consigne médicale. - Présence requise lors des présentations devant le Juge des Libertés et de la Détention. - Soutien à l'équipe durant les périodes d'isolement d'un patient. - Accompagnement du personnel au parking (en soirée/nuit). - Surveillance partagée avec les soignants dans les espaces extérieurs pour patients sous contrainte. Sécurité des biens: - Intervention en cas d'alarme incendie, intrusion ou inondation. - Réarmement et surveillance des tableaux de commande incendie. - Rondes de surveillance sur les parkings et dans l'enceinte de l'établissement. - Fermeture des structures et portail principal après départ du personnel de jour. MISSIONS SPÉCIFIQUES: - Acheminement d'examens vers le laboratoire du Centre Hospitalier Général. -[...]

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Intervenant / Intervenante d'action sociale

Emploi Social - Services à la personne

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

L'association Relais 52 recrute, pour son service MNA, un/une travailleur/euse social/e. Poste à pouvoir fin aout 2025, CDI Temps plein (35h), situé à Saint Dizier, Salaire défini par les accords de branche « NEXEM » CHRS + prime Ségur PROFIL Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé, DE ASS, CESF, DEES, DEAS ou équivalent Expérience/formation auprès des mineurs non accompagnés appréciée Permis B exigé MISSIONS Dans le cadre des orientations associatives et objectifs définis par la Direction, et sous la responsabilité du Chef de Service, le/la travailleur/euse social/e interviendra au sein d'une équipe pluridisciplinaire et accompagnera les mineurs accueillis sur le service EPTE : - Intervention auprès de mineurs - Evaluation des situations des personnes rencontrées - Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne et sociale - Mise en œuvre d'activités individuelles ou collectives - Mettre en œuvre le projet de vie du jeune selon plusieurs d'axe d'insertion (santé, scolarité, emploi, administratif, loisirs, ...) concourant à l'autonomisation du jeune, à sa majorité - Travail en réseau - Travail en équipe pluridisciplinaire - Rencontre COMPETENCES -[...]

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Intervenant / Intervenante d'action sociale

Emploi Social - Services à la personne

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

L'association Relais 52 recrute, pour son service CHRS, un/une travailleur/euse social/e. Poste à pouvoir rapidement, CDD Temps plein (35h), situé à Saint Dizier, CDD de 6 mois Salaire défini par les accords de branche « NEXEM » CHRS + prime Ségur PROFIL Diplôme DE éducateur spécialisé, moniteur-éducateur, DE CESF, licence professionnelle ou équivalent Expérience/formation auprès de personnes en grande précarité et/ou avec des problématiques d'addictions appréciée Permis B exigé MISSIONS Dans le cadre des orientations associatives et objectifs définis par la Direction, et sous la responsabilité de la Cheffe de Service, l'Educateur Spécialisé (H/F) interviendra au sein d'une équipe pluridisciplinaire et accompagnera les personnes accueillies dans leur projet de vie : - Intervention auprès d'adultes en grande précarité - Evaluation des situations des personnes rencontrées - Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne et sociale - Mise en œuvre d'activités individuelles ou collectives - Mettre en œuvre le projet de vie selon plusieurs d'axe d'insertion (santé, scolarité, emploi, administratif, loisirs, ...) concourant à l'autonomisation. - Travail en[...]

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Intervenant / Intervenante d'action sociale

Emploi Social - Services à la personne

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

L'association Relais 52 recrute, pour son service des Lits Halte Soins Santé,un/une travailleur/euse social/e. Poste à pouvoir rapidement, prise de poste mi-aout 2025, CDI Temps plein (35h), situé à Saint Dizier. Salaire défini par les accords de branche « NEXEM » CHRS + prime Ségur PROFIL Diplôme DE ASS, CESF, DEES, DEAS ou équivalent Expérience/formation auprès de personnes en grande précarité et/ou avec des problématiques d'addictions appréciée Permis B exigé MISSIONS Dans le cadre des orientations associatives et objectifs définis par la Direction, et sous la responsabilité de la Cheffe de Service, l'Educateur Spécialisé (H/F) interviendra au sein d'une équipe pluridisciplinaire et accompagnera les personnes accueillies dans leur projet de vie : - Intervention auprès d'adultes en grande précarité - Evaluation des situations des personnes rencontrées - Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne et sociale - Mise en œuvre d'activités individuelles ou collectives - Travail en réseau - Travail en équipe pluridisciplinaire - Rencontres COMPETENCES - Méthodologie d'observation, de synthèse et d'analyse - Rédaction d'écrits professionnels - Rendu-compte[...]

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Agent / Agente de maîtrise de maintenance industrielle

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

Nous recherchons pour le compte de notre client un agent de maintenance industrielle (F/H). Sous la responsabilité de l'animateur d'équipe, vous assurez la surveillance, l'installation et le dépannage des machines. Votre rôle est essentiel car vous maintenez les outils de production de notre client en parfait état de fonctionnement. Vous intervenez sur différents aspects (mécaniques, électriques, hydrauliques....). Vous remplacez ou changez les parties défectueuses et proposez des solutions d'amélioration. Dans un souci de sécurité et de qualité, vous veillez au bon fonctionnement des machines après intervention. Vous proposez des solutions techniques d'amélioration. Horaires postés Vous disposez d'une expérience significative en maintenance industrielle et êtes titulaire d'un BAC PRO. Vous travaillez en autonomie, savez faire preuve d'initiative et de réactivité. Vous possédez une grande capacité d'anticipation pour les opérations de maintenance. Vous savez lire les plans techniques, utiliser des appareils de mesure et de réparation. Vous vous reconnaissez dans ce profil Rejoignez nous ! A bientôt. L'équipe AUROCH INTERIM de Joinville.

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Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice

Emploi

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Description du poste : L'association Saint-Nabor Services est actuellement à la recherche d'un gestionnaire polyvalent pour l'une des Aires d'Accueil des Gens du Voyage dont elle a la charge : Mise à disposition d'un ordinateur et téléphone ADMINISTRATIF : - Accueil des gens du voyage - Collecte des frais de séjour - Relations quotidiennes avec les usagers et gestion des conflits en relation avec le médiateur et la collectivité et/ou les services sociaux, de police - Gestion des départs, solde des frais de séjour, vérification de l'état des lieux à la sortie, restitution de la caution et des documents - Intervention rapide auprès des voyageurs dont le comportement est susceptible de gêner ou de mettre en danger la population accueillie ou bien le voisinage - Suivi administratif et comptable ENTRETIEN: - Repérage des dégradations des espaces urbains, des équipements - Maintenance préventive/curative de premier niveau des équipements - Vérification et entretien des installations

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Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Emploi

Saint-Broingt-les-Fosses, 52, Haute-Marne, Grand Est

L'Acodège, Association loi 1901 employant plus de 800 personnes et œuvrant dans le champ du handicap et de la protection de l'enfance, Recherche pour le Dispositif Protection de l'Enfance-Jeunesse et Soutien à la Parentalité - Missions éducatives en hébergements diversifiés (Ferme de la Couée) un Educateur Spécialisé / Educateur Sportif (H/F).Poste à pourvoir à compter du 01/09/2025 Missions : Prise en charge sur des horaires d'internat de jeunes âgés entre 13 et 21 ans en grandes difficultés familiales, affectives et sociales, hébergés sur le site de la MECS ou dans le cadre de « l'accueil de jour » et hors site (appartements externalisés), dans le cadre de la Protection de l'Enfance. Sur la base des motifs de l'accueil et de l'analyse de la problématique individualisée des adolescents accueillis et dans le cadre de la mission d'assistance éducative qui lui est dévolue et de la réglementation en vigueur dans l'établissement, l'éducateur spécialisé élabore, construit, conduit et évalue un projet éducatif avec chaque jeune.Il inscrit son intervention dans un travail d'équipe pluridisciplinaire, en collaboration permanente avec la famille du jeune et en partenariat avec d'autres[...]

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Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Emploi

Saint-Broingt-le-Bois, 52, Haute-Marne, Grand Est

Prise en charge sur des horaires d'internat de jeunes âgés entre 13 et 21 ans en grandes difficultés familiales, affectives et sociales, hébergés sur le site de la MECS ou dans le cadre de « l'accueil de jour » et hors site (appartements externalisés), dans le cadre de la Protection de l'Enfance. Sur la base des motifs de l'accueil et de l'analyse de la problématique individualisée des adolescents accueillis et dans le cadre de la mission d'assistance éducative qui lui est dévolue et de la réglementation en vigueur dans l'établissement, l'éducateur spécialisé élabore, construit, conduit et évalue un projet éducatif avec chaque jeune. Il inscrit son intervention dans un travail d'équipe pluridisciplinaire, en collaboration permanente avec la famille du jeune et en partenariat avec d'autres professionnels et acteurs institutionnels. Il met tout en œuvre pour que la réponse institutionnelle soit adaptée aux besoins affectifs et matériels de l'adolescent. - Bonne connaissance du dispositif de Protection de l'Enfance. - Bonne connaissance des problématiques des adolescents en grandes difficultés familiales, affectives et sociales. - Capacité à faire respecter un cadre[...]

photo Couvreur / Couvreuse

Couvreur / Couvreuse

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Manpower CHAUMONT recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Couvreur (H/F) Vous recherchez une entreprise familiale où l'esprit d'équipe est une pierre angulaire ? Ce poste va vous plaire, voici les missions : -dresser l'inventaire des matériaux et outils nécessaires et les acheminer sur le chantier, -s'assurer de la sécurité du chantier, -prévoir la gestion des gravats, -déposer la couverture ancienne le cas échéant, -poser les matériaux de couverture, -façonner les pièces métalliques, découper et poser les matériaux après traçage, -disposer les éléments de couverture et les dispositifs des évacuations des eaux pluviales, -démonter toutes les installations en fin de chantier, -assurer le compte-rendu de son intervention, -informer au besoin le client. -savoir monter des échafaudages et mettre en place les dispositifs de sécurité, -être en mesure de réaliser des travaux simples de maçonnerie, de plomberie, de la pose de bardages, -connaître la lecture de plans, le calcul dimensionnel, les techniques de traçage, les normes d'isolation, -respecter strictement les consignes et des règles de sécurité.

photo Technicien / Technicienne de maintenance industrielle

Technicien / Technicienne de maintenance industrielle

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Notre client, basé à Chaumont (52000), recherche un technicien de maintenance (H/F) pour une mission en Intérim en vue d'un contrat longue durée. Êtes-vous la personne idéale pour ce poste ? N'hésitez pas, envoyez-nous votre candidature ! Rejoindre notre client, spécialisé dans l'activité de recyclage et de valorisation des déchets, c'est intégrer une entreprise engagée et dynamique, où vous pourrez développer vos compétences et contribuer à la préservation de notre planète. Mission : -Analyser les pannes récurrentes -Exécuter rigoureusement le plan d'entretien préventif -Réaliser ou participer à l'ensemble des opérations d'entretien et de maintenance préventive des équipements et installations -Contrôler et entretenir régulièrement les équipements de tri suivant les procédures mises en place -Informer sa hiérarchie de l'état « potentiel » des équipements vérifiés, des dysfonctionnements rencontrés et des travaux effectués -Utiliser les produits de maintenance de manière adéquate et veiller à leur stockage correct -Etre capable de rédiger des rapports d'intervention ou de dysfonctionnement des équipements -Participer à la réalisation des objectifs et à l'amélioration[...]

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